W pracy towarzyszy nam frustracja i stres, a liczba zwolnień od psychiatry wzrosła w ciągu ostatnich sześciu lat o 39 proc.
Polskich pracowników cechuje najwyższy w Europie poziom codziennego stresu – wynika z badania ADP przeprowadzonego w 2019 roku. Z tego tytułu odbiegamy od średniej europejskiej o 8 p.p. Jedna czwarta pracowników codziennie odczuwa stres. Dla porównania ośmiu procentom Holendrów towarzyszy takie uczucie.
Jakie emocje towarzyszą Polakom w pracy? Dla 36 proc. to entuzjazm, dla 42 proc. satysfakcja, 33 proc. odczuwa frustrację i irytację, 35 proc. zniechęcenie a 25 proc. – niepokój i strach – wynika z najnowszego badania przygotowanego przez Medicover i Human Power „Mental Health Emocje i biznes. Odporność psychiczna pracowników”
Choroba psychiczna w pracy
45 proc. Polaków jest zdania, że zdrowie psychiczne nie jest przedmiotem zainteresowania pracodawcy i nie czuliby się komfortowo, dzieląc się z nim swoimi problemami. 80 proc. pracowników w Niemczech byłoby gotowych bez skrępowania ujawnić swój problem w kwestii zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
– Pracę etatową może wykonywać praktycznie każda osoba z zaburzeniami psychicznymi. Według mnie pracodawca nie powinien mieć wiedzy na temat choroby psychicznej podwładnego, ponieważ stan zdrowia to bardzo osobista kwestia. To dane wrażliwie i pracodawca nie ma powodów, aby oczekiwać wyjawienia takich informacji. Taka wiedza jest już wiedzą bardzo mocno wkraczającą w prywatność pacjenta – mówiła w rozmowie Agnieszka Mościcka-Teske psycholożka i psychoterapeutka z Uniwersytetu SWPS przy okazji artykułu „Choroby psychiczne. Wstydliwy problem polskich biurowców„.
W raporcie „Bezpieczeństwo pracy w Polsce” podano, że 29 proc. pracowników odczuwa od czasu do czasu stres w miejscu pracy, 42 proc. często, a 14 proc. praktycznie cały czas. Natomiast, jak wynika ze statystyk ZUS, miedzy 2012 a 2019 nastąpił wzrost dni absencji chorobowej spowodowanej zaburzeniami psychicznymi o 38,7 proc.
Opieka psychiatryczna pracowników
Jak wynika z danych Eurostatu, na które powołują się autorzy raportu z cyklu „Praca, moc, energia w polskich firmach”, na 100 tysięcy mieszkańców Polski w 2017 roku przypadało 9,2 psychiatrów, co plasuje nas na przedostatnim miejscu wśród krajów Unii Europejskiej. W Niemczech wskaźnik ten wyniósł 27,5.
Wśród badanych przez Medivocer pacjentów najliczniejszą grupą chodzącą do psychiatry i psychologa są osoby w wieku 21-40 lat. Najczęstszymi powodami takich wizyt są:
- reakcja na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne (33 proc.),
- zaburzenia lękowe (21 proc.),
- epizod depresyjny (8 proc.),
- inne powody związane z obszarem zdrowia psychicznego (38 proc.).
W przypadku pacjentów Medicover nieobecności w pracy związane z problemami psychicznymi wynikały z reakcji na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne (46 proc.), 26 proc. było związanych z epizodem depresyjnym, 17 proc. z powodu zaburzeń lękowych.
Jak wynika z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii, 95 proc, osób, które musialy wziąć zwolnienie z pracy nie czuło, że może podać pracodawcy realny powód swojej nieobecności. Najczęściej mówiono o bólach głowy lub problemach żołądkowych.
„Co istotne, coraz więcej sytuacji zawodowych, które wywołują stres, łączy się ze zwiększonym ryzykiem typowych zaburzeń psychicznych takich jak lęk czy depresja, na przykład niepewność kompetencji zawodowych, poczucie braku wartości i braku szacunku w miejscu pracy. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wśród zagrożeń dla zdrowia psychicznego związanych z pracą identyfikuje: niewłaściwe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy; złe praktyki komunikacji i zarządzania; ograniczony udział w podejmowaniu decyzji lub niską kontrolę nad obszarem pracy; niski poziom wsparcia dla pracowników; nieelastyczne godziny pracy oraz niejasne zadania lub cele organizacyjne” – podają autorzy raportu Mental health. Emocje i biznes. Odporność psychiczna pracowników.
Weronika Szkwarek
foto: archiwum
Źródło:
